テーマ：「働き方改革と安衛法改正は産業保健をどう変えるのか！〜激変する労働環境と産業保健アプローチをさぐる〜」

「働き方改革」は、長時間労働を根本的に見直すことに加えて、仕事と治療の両立を含め、女性労働者、高齢労働者、障害者等への配慮を進めるエンジンの役割も果たしています。平成31年4月からは新労働安全衛生法が施行され、「産業医の独立性・中立性の確保」「産業医の権限強化」「産業医等への健康相談環境整備」等が加わりました。「働き方改革」は「新産業保健活動」のどこで結びつき、どのように連携することで期待する成果に結びつくことができるでしょうか。今回、意欲的に取り組んでいる産業医の方々（専属、嘱託）にお集まり頂き、法改正後の産業保健活動の様子についてご発表ご議論をして頂きます。