Information
2019.06.21
第21回土屋健三郎記念・産業医学推進賞 発表・授与式報告
2019.06.07
「健康開発」第23巻第4号を発行しました。
特集「ストレスチェック制度の成果を問う」
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2019.06.07
2019フォーラムが開催されました。
「働き方改革と安衛法改正は産業保健をどう変えるのか！
    〜激変する労働環境と産業保健アプローチをさぐる〜」
日時：2019年6月7日（金）13:00〜
場所：全電通ホール（御茶ノ水）
詳細は【 こちら 】
第38回編集委員会を開催しました。
日時：2019年6月7日（金）11:50〜
編集委員会については【 こちら 】
健康開発科学研究会 総会及び理事会を開催しました。
日時：2019年6月7日（金）11:00〜
2019.03.29
「健康開発」第23巻第3号を発行しました。
特集「働き方改革」
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2018.12.21
平成30年度 第2回理事会、第37回編集委員会を開催しました。
日時：2018年12月20日（木）
場所：東京 八重洲 会議室
編集委員会については【 こちら 】
2018.12.20
「健康開発」第23巻第2号を発行しました。
特集「保健指導・健診部会報告 健診データの新たな評価視点を求めて」
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2018.10.08
第36回編集委員会を開催しました。
日時：2018年10月8日（月）
場所：バイオコミュニケーションズ7F 会議室
詳細は【 こちら 】
2018.09.21
「健康開発」第23巻第1号を発行しました。
特集「2018 フォーラム 障害者雇用と就労支援を考える」
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2018.08.03
2018フォーラム「障害者雇用と就労支援を考える」 開催報告
編集委員会 開催報告
第20回土屋健三郎記念・産業医学推進賞 発表
2018.06.27
「健康開発」第22巻第4号を発行しました。
特集「大災害時の産業保健・地域保健」
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2018.06.22
2018フォーラムを開催しました。
「障害者雇用と就労支援を考える」
日時：2018年6月22日（金）13：00〜
場所：全電通ホール（御茶ノ水）
開催報告
2018.06.22
健康開発科学研究会 総会及び理事会を開催しました。
日時：2018年6月22日（金）11：00〜
2018.06.04
保健指導・健診部会セミナーを開催しました。
「健診データの新たな評価視点を求めて」
日時：2018年6月2日（土）13：30〜
場所：新横浜
開催報告
2018.03.30
「健康開発」第22巻第3号を発行しました。
特集「過重労働対策の時間管理の盲点」
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2018.03.20
保健指導・健診部会セミナーを開催しました。
「健診データの新たな評価視点を求めて」
日時：2018年6月2日（土）13：30〜
場所：新横浜
2017.12.21
第2回理事会、編集委員会を開催しました。
日時：2018年12月21日（木）
場所：八重洲ホール会議室
2017.12.20
「健康開発」第22巻第2号を発行しました。
特集「化学物質のリスクアセスメント」
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2017.10.03
「健康開発」第22巻第1号を発行しました。
特集 2017 フォーラム
「がんにおける治療と仕事の両立支援を深掘りする」
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2017.06.16
健康開発科学研究会 総会及び理事会を開催しました。
日時：2017年6月16日（金）11：00〜
開催の様子は「健康開発第22巻第1号」に掲載。
2017.06.16
「健康開発」第21巻第4号を発行しました。
特集「健康経営を考える」
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2017.06.16
健康開発科学研究会 2017 フォーラム
「がんにおける治療と仕事の両立支援を深掘りする」を開催しました。
日時：2017年6月16日（金）13：00〜
開催報告
2016.10.18
保健指導・健診部会セミナーを開催しました。
「『健康経営』を考える＜第2回＞」
日時：2016年10月8日（土）13：30〜
場所：バイオコミュニケーションズ5階会議室（横浜市港北区新横浜）
| プログラム（PDF614KB） ｜
2016.06.10
健康開発科学研究会　2016フォーラム
「ストレスチェック制度の運用上の課題を整理する」を開催しました。
開催の様子は「健康開発 第21巻第1号」に掲載。
【 ..more 】
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2019フォーラムが開催されました

2019 フォーラム「働き方改革と安衛法改正は産業保健をどう変えるのか！〜激変する労働環境と産業保健アプローチをさぐる〜」2019年6月7日（金）会場：全電通労働会館（2F 全電通ホール）
日　時：2019年6月7日　13：00〜16：10（受付開始 12:30）
場　所：全電通ホール（御茶ノ水）
【座長】
浜口 伝博 （産業医科大学 産業衛生教授／本会理事）
帆苅 なおみ（サンデン・ビジネスエキスパート株式会社 人事部 安全衛生グループ／保健師）

テーマ：「働き方改革と安衛法改正は産業保健をどう変えるのか！〜激変する労働環境と産業保健アプローチをさぐる〜」

「働き方改革」は、長時間労働を根本的に見直すことに加えて、仕事と治療の両立を含め、女性労働者、高齢労働者、障害者等への配慮を進めるエンジンの役割も果たしています。平成31年4月からは新労働安全衛生法が施行され、「産業医の独立性・中立性の確保」「産業医の権限強化」「産業医等への健康相談環境整備」等が加わりました。「働き方改革」は「新産業保健活動」のどこで結びつき、どのように連携することで期待する成果に結びつくことができるでしょうか。今回、意欲的に取り組んでいる産業医の方々（専属、嘱託）にお集まり頂き、法改正後の産業保健活動の様子についてご発表ご議論をして頂きます。
詳細は【 こちら 】
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